Le déclic Inattendu

De la confusion à la clarté
Deux mots qui se frôlent, se repoussent, se contredisent. Deux forces qui ne peuvent cohabiter pleinement. Quand l’une s’installe, l’autre se retire. Et pourtant… elles se complètent. Elles sont là pour nous inviter à réfléchir, à ralentir, à nous repositionner.

Alors… fais une pause.
Laisse les choses se déposer.
Comme une eau trouble : moins tu la remues, plus elle s’éclaircit.

C’est dans le repos que tu te rencontres.
Et c’est dans cet espace que naissent les meilleures décisions.
L’inspiration jus...

Duration: 00:09:45

Diriger une entreprise, c’est bien plus que piloter une activité.
C’est manager des équipes, gérer l’humain, prendre des décisions difficiles, douter, ajuster la stratégie… souvent dans l’urgence, toujours avec une forte responsabilité.

Dans cet épisode, Fabrice, dirigeant d’une entreprise familiale de 53 ans aujourd’hui en redressement judiciaire, partage avec sincérité son quotidien de chef d’entreprise :✔ jongler entre stratégie, commercial, RH et management✔ faire face à la crise, à la pression financière et émotionnelle✔ maintenir le lien humain malgré les tensions✔ accepter de ne pas tout maîtriser et apprendre à demander de l’aide...

Duration: 00:37:36

Un entretien de recadrage n’est pas une conversation sur une personne, c’est un échange sur un cadre.

Sur le terrain, l’absence de clarification produit des effets très concrets:

Des équipes qui s’interrogent sur les règles implicites.Des collaborateurs engagés qui doutent de l’équité.Des managers qui portent la situation dans la durée.Et parfois, des collaborateurs qui découvrenttardivement que leur comportement posait problème.

Ce ne sont pas des intentions, ce sont des faits.

L'objectif de ce podcast est de déconstruire l'idée que nous avons de l...

Duration: 00:17:21

Aujourd’hui, on va voir comment bâtir une alliance RH–Managers ?

Pourquoi le duo RH–Managers ne fonctionne  pas dans certaines organisations ?

Identifier les aprioris des uns sur les autres, comment chacun perçoit l’autre ?

Tu découvriras les facteurs qui fragilisent cette alliance;

Comment réussir à créer un partenariat durable grâce des techniques de la CNV et des outils concrets et faciles à mettre en oeuvre .

l'idée principale à retenir: Renforcer la relation au profit de la collaboration

Duration: 00:20:54

En tant que RRH et manager dans de grandes organisations,

j’ai piloté deux sites de 200 collaborateurs et accompagné plus d’une quarantaine de managers dans leurs défis du quotidien, un poste très opérationnel.

Autant te dire que j’ai tout vu ou presque…

·       Des managers paralysés à l’idée de recadrer un collaborateur.

·       Des équipes démotivées parce que les messages n’étaient pas clairs.

·       Des conflits qui explosent simplement parce qu’on attendu “un peu trop longtemps”.

·      Des managers brillants, compétents, engagés… mais qui se sentent illégitimes.

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Duration: 00:18:22

L'objectif du podcast est de partager mon expertise RH et mon expérience de manager, identifier les problématiques classiques et transmettre des astuces simples pour exercer pleinement son rôle de manager en confiance et pouvoir assoir une posture légitime et respectueuse.

En découvrant des outils RH incontournables pour s'entretenir avec ses collaborateurs sans stress et développer plutôt une relation de partenariat qu'une relation de supériorité hiérarchique qui pollue le quotidien d'une équipe et sa performance.

Le but est également de donner des techniques de communication simples à mettre en pratique...

Duration: 00:00:57